XpertHR
    • Nieuws
    • Coronavirus (COVID-19)
    • Wetgevingskalender
    • Schoolvakanties en feestdagen
    • Webinars
    hr-analytics-quickscan
    Klaar om aan de slag te gaan met HR Analytics?

    HR Analytics Quickscan

    • Zoek & vergelijk cao’s
    • Uitleg over cao’s
    zoek-en-vergelijk-meer-dan-2000-cao-27s
    Tool CAO database

    Zoek en vergelijk meer dan 2000 CAO's

    • Bepaal de inlenersbeloning
    • Uitleg over de inlenersbeloning
    bepaal-de-inlenersbeloning
    Rekentool Berekening uurloon

    Bepaal de inlenersbeloning

    • Intake
    • Beloning
    • Terbeschikkingstelling
    • Einde opdracht & overeenkomst
    • Strategie
    verificatie-inlenersbeloning
    Inlenersbeloning

    Verificatie inlenersbeloning

    Auteur: Maarten Tanja, Köster Advocaten
    Zoeken
    XpertHR Sluiten
    Caps-lock is actief

    Log in om dit deel te raadplegen:

    Inloggen ›
    wachtwoord vergeten?

    Geen abonnement?

    Bekijk hier de voordelen van XpertHR Flex

    Wachtwoord vergeten

    Sluiten
    Wachtwoord opvragen ›
    Inloggen

    Geen abonnement?

    Bekijk hier de mogelijkheden van XpertHR Flex

      Zoek
      Welkom terug, je bent ingelogd Uitloggen Wijzig instellingen

      CAO's

      Wetgevings­kalender

      Kennisdocumenten

      Inlenersbeloning

      Webinars

      Introductie / training

      Actueel

      9 april 2021

      Door NOW gratis overwerken?

      In sommige sectoren, zoals de detailhandel, hebben werknemers door de coronamaatregelen minder kunnen werken, maar je mag werknemers deze 'minuren' niet later 'gratis' in laten halen.

      Lees verder

      7 april 2021
      Terug naar kantoor met testen
      Lees verder

      1 april 2021
      Tot 26 april aanvraag mogelijk voor derde NL leert door subsidie
      Lees verder

      30 maart 2021
      Wat moet ik doen als thuiswerkers ‘het niet meer trekken’?
      Lees verder

      Bekijk al het nieuws

      Laatste updates

      • Hoe het cijfer voor werkgeluk een 8 blijft bij Experius
      • Kabinetsmaatregelen voor ondersteuning banen en economie
      • Fiscale aspecten Coronavirus (COVID-19) – gevolgen thuiswerken
      • Mag je een disfunctionerende medewerker tijdens het verbetertraject ‘verplichten’ om op kantoor te werken tijdens corona?
      • Thuiswerken vanwege coronavirus

      Uitgelicht

      • Intake
      • Beloning
      • Terbeschikkingstelling
      • Einde opdracht en overeenkomst
      • Strategie

      Mijn XpertHR

      In Mijn XpertHR kun je je voorkeuren aanpassen, zodat je zelf bepaalt hoe je ideale homepage eruit ziet, welke onderwerpen voor jou interessant zijn, hoe vaak je nieuwsbrieven wilt ontvangen en welke nieuwsbrieven dat zijn.

      Als je niet weet hoe het werkt, bekijk dan de instructievideo.

      Meest gelezen

      • Veelgestelde vragen over de NOW
      • Veelgestelde vragen over HR en het coronavirus
      • Veelgestelde vragen NOW 2.0
      • Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs

      Agenda

      • 15 april 2021 - 10.30 u. | Meld je aan!
        Webinar Reorganiseren: aandachtspunten voor HR door arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen
      • 20 mei 2021 - 10.30 u. | Binnenkort aanmelden
        Webinar Arbo- & thuiswerkbeleid: eisen en aansprakelijkheid door arbeidsrechtadvocaat Daniël Maats

       

      Bekijk alle webinars

      Intake

      Verificatie van de inlenersbeloning

      De toepassing van de inlenersbeloning is gebasseerd op de informatie die van de inlener wordt ontvangen. Als uitzendondernemer ben je verplicht om te voorzien in een proces om zeker te weten dat de inlenersbeloning correct wordt vastgesteld. Hoe doe je dat precies? Dit schema kan daarbij helpen.

      Lees verder
      XpertHR

      Postbus 152
      1000 AD Amsterdam

      • XpertHR
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
      • Wie zijn wij?
      • Nieuwsbrief
      • Help & Support
      Volg ons: Twitter LinkedIn Facebook

      Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: terms and conditions, privacy statement en cookieverklaring.
      XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands
      Copyright © 2021 LexisNexis Risk Solutions Group


      Cookie overzicht
      toon Adobe-popup

      Wil je ons helpen?

      Sluiten

      Vertel ons hoe wij XpertHR kunnen verbeteren. Antwoorden duurt slechts 3 minuten.

      Nee Ja